カテゴリー：日常から学ぶこと

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  忙しい社長のための「休む技術」 ～集中力、モチベーション、生産性を高める最新科学～

  著者：トニー・シュワルツ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜多くを求めるほど、得るものは…
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  シリコンバレー発会員制ビジネス起業術

  新時代の成功企業が取り入れている「メンバーシップ・コミュニティ」型の収益モデル。＝会員制のサービスモデル。 この収益モデルは、 安定的な収入 それゆえに可能になってくる質の高いサービス提…
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  優秀な社員しか欲しくない社長のためのトップグレーディング採用術 ～少数精鋭で高収入を実現する会社の作り方～

  150319　第６回読書会議優秀な社員しか欲しくない社長のためのトップグレーディング採用術～少数精鋭で高収入を実現する会社の作り方～ブラッド・D・スマート　著＊本書は人材の採用方法とその考え方について書かれている＿＿…
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  右腕採用力養成講座

  ■基本の考え方 ・「Aプレーヤー」とは、上位10％の候補者だけがなし得る仕事を90％達成できる人材 ・Aプレーヤーが集まる「Aチーム」が、ビジネスを促進させる！ ・「Aメソッド」とは、A…
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  富裕層マーケティング仁義なき戦略

  -お金持ちに高額商品を売る44の法則- この本の目的①富裕層にアピールし興味を持たせるビジネスに変化させる そして収入と安全と生活を変容させることの価値を説明する事②裕福な顧客とはだれか。彼らは何を求め・なぜ買うの…
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  脳科学マーケティング100の心理技術

  著：ロジャー・ドゥーリー ■顧客の購買欲求を生み出す脳と心の科学 私たちは皆、自分のすることにはもっともな理由があり、 自分が下した決断は意識的に考えた結果だと思いたがるが、そうではない。 『私た…
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  市場独占マーケティング

  ■原則：価格は需要と供給→自分だけの市場を作ろう ◯市場から独立せよ 小さなコミュニティーの中で名が通ればいい　自分だけの市場を見つける事 1.一貫性と反復性のあるメッセージ 2.コンテンツ→ブログ、動画など…
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  ■社長の生産力を上げるシステム思考術～労働時間を減らして収入を増やす儲かる仕組みの作り方～

  □著者について サム・カーペンター ・セントラテルというアメリカの電話対応サービス会社の責任者 ・就任後、業績はアップしたものの自分の労働時間が週80～100時間であった。 ・就任から15年目、『…
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  マネジメント 基本と原則

  ⚪マネジメントなしに組織はない。 成果に対する責任。客観的な機能。 ⚪マネジメントは企業だけのものではない。いろんな組織。 ⚪マネジメントブームの終わり 実績の時代。 ◼マネジメントの役割 1…
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  イノベーション五つの原則

  ◼五つの原則 1.おもしろいと感じる事だけでなく、顧客と市場にとって重要なニーズに取り組む。 2.価値創出のツールを活用し、顧客価値を迅速に生み出す。 3.イノベーションを率いるチャンピオンとなって、価値創出プロセ…